Program szkoły
Program Szkoły składał się z kursu podstawowego, o łącznym wymiarze 310 godzin oraz programu dodatkowego (BAZA PLUS). • Program kursu podstawowego to kompleksowy cykl szkoleniowy, zawierający warsztaty pozwalające na zdobycie podstawowych umiejętności niezbędnych do pracy z grupą, jak również trening interpersonalny, trening osobistego rezonansu oraz trening indywidualnego stylu pracy trenera. • W ramach kursu podstawowego uczestnicy programu BAZA mieli także możliwość bezpłatnego uczestnictwa w warsztacie uzupełniającym: „Stowarzyszenie jako narzędzie do realizacji programów autorskich” • Program BAZA PLUS stanowił propozycję warsztatów dla absolwentów kursu podstawowego, dzięki którym mogli oni dalej rozwijać swoje umiejętności i uzupełniać je o wiedzę przydatną w pracy z grupami ludzi.
Uczestnictwo w kursie podstawowym nie zobowiązywało do wzięcia udziału w programie BAZA PLUS. Warsztat kwalifikacyjny:"Zjawiska kryzysowe w grupach - budowanie relacji pomagania" - 10 godzin (1 dzień) Szkolenie dotyczy problematyki systemowego podejścia do zjawisk zachodzących w grupie, rozumienia kryzysu i umiejętności komunikacyjnych. Po warsztacie kwalifikacyjnym można podjąć ostateczną decyzję o wpisaniu się do Szkoły. Jeśli będzie więcej chętnych niż miejsc (max. 2 grupy po 13 osób), zastrzegamy sobie prawo do wyboru uczestników do programu - nie decyduje kolejność zgłoszeń. Warsztat kwalifikacyjny jest obowiązkowy także dla uczestników innych programów Stowarzyszenia (w tym „LAPsUS” 2000 – 2009). Kurs podstawowy - 8 sesji treningowych (310 godzin )1. Trening umiejętności interpersonalnych - 50 godzin • osobiste doświadczenie rozwoju grupy i procesu grupowego • wykorzystanie wglądu w proces grupowy • umiejętności udzielania, przyjmowania i wykorzystywania informacji zwrotnych • budowanie wglądu we własne predyspozycje do przyjmowania ról
2. Proces grupowy - 30 godzin • dynamika procesu grupowego • metody analizy struktury grupy i komplementarność ról • wgląd w przeniesienie i przeciwprzeniesienie • analiza struktury autorytetu
3. Asertywność i komunikacja - 30 godzin • zachowania asertywne • umiejętności komunikacyjne • asertywność jako warstwa behawioralna - formułowanie komunikatów • praktyczne umiejętności budowania relacji umożliwiającej udzielenie psychologicznego wsparcia • łańcuch komunikacyjny • zagadnienia "inwazyjności" i naruszania własnych i cudzych granic osobistych • rozpoznawanie zachowań manipulacyjnych w grupie
4. Trening osobistego rezonansu osoby udzielającej psychologicznego wsparcia - 50 godzin • system rodzinny jako środowisko kształtujące umiejętności społeczne • analiza genogramów • wpływ osobistego doświadczenia na prowadzenie grupy
5. Trening zadaniowy: konstruowanie i prowadzenie warsztatu - 60 godzi • przyjmowanie na siebie odpowiedzialności za innych - rola trenera • projektowanie i przeprowadzanie warsztatów przez uczestników
6. Trening grupowy jako metoda wprowadzania zmian w organizacji - 30 godzin • rozpoznawanie zjawisk kryzysowych w grupach naturalnych - zespołach zadaniowych, organizacjach • homeostaza i zmiana w grupach naturalnych • atrybuty ról liderskich • negocjacje i mediacje • ćwiczenie aktywnego słuchania
7. Pomoc psychologiczna w relacji indywidualnej - zjawiska kryzysowe w rozwoju psychoseksualnym - 30 godzin • wgląd w osobiste doświadczenie rozwoju psychoseksualnego • komunikacja i język sfery seksualnej • praktyczne umiejętności budowania relacji umożliwiającej udzielanie psychologicznego wsparcia w kryzysach osobistych • pomoc w traumie, granice intymności
8. Trening osobistego stylu pracy trenera - 30 godzin • facylitacja osobistego stylu pracy z grupą • odpowiedzialność i etyka pracy • osobiste bezpieczeństwo pracy trenera • profilaktyka syndromu wypalenia zawodowego
9. Warsztat uzupełniający (nieobowiązkowy): "Stowarzyszenie jako narzędzie do realizacji programów autorskich" - 10 godzin • potencjał stowarzyszenia • szanse i ograniczenia wynikające z przynależności do III sektora • sposoby realizacji własnych programów w organizacji pozarządowej • prawne aspekty funkcjonowania stowarzyszenia • koordynator projektu - jego miejsce w stowarzyszeniu
BAZA PLUS - program dodatkowy dla absolwentów kursu podstawowego Szkoły Trenerów BAZA1. Planowanie indywidualnego rozwoju zawodowego – 10 godzin • cele rozwoju zawodowego • budowanie planów rozwoju zawodowego • analiza potencjału i zasobów osobistych jako podstawa planu rozwoju zawodowego • możliwe kierunki rozwoju zawodowego trenera • profil kompetencyjny trenera • systemy rekomendacji i certyfikacji trenerów oraz warunki uzyskania wybranych rekomendacji
2. Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych organizacji - 10 godzin • budowanie relacji z klientem • zbieranie informacji służących analizie potrzeb szkoleniowych • projektowanie narzędzi badania potrzeb szkoleniowych • ewaluacja
|